# Ile wynosi ZUS przedsiębiorcy w 2026 roku? Pełny ZUS, preferencyjny, Mały ZUS Plus i ulga na start w 2026 roku. Rozbicie na pojedyncze składki, wakacje składkowe, etat plus firma i ile realnie daje chorobowe. ## Ile wynosi ZUS przedsiębiorcy w 2026 roku? Pełny ZUS to w 2026 roku 1 926,76 zł składek społecznych miesięcznie plus składka zdrowotna, która zaczyna się od 432,54 zł i rośnie razem z Twoim dochodem. Razem wychodzi od 2 360 zł w górę. Na ryczałcie rachunek zatrzymuje się na 3 421,80 zł, ale na skali podatkowej rośnie dalej razem z dochodem. To górna półka. Przez pierwsze 30 miesięcy działalności płacisz znacznie mniej, a przy niskich dochodach można zejść jeszcze niżej. Poniżej rozkład na pojedyncze składki, cztery warianty obok siebie i kilka rzeczy, o których się nie mówi: wakacje składkowe, zbieg z etatem oraz to, ile naprawdę dostaniesz z chorobowego, za które płacisz. Wariant Składki społeczne Zdrowotna przy dochodzie 8 000 zł Razem Jak długo Ulga na start 0 zł 720 zł 720 zł Pierwsze 6 miesięcy Preferencyjny ZUS 456,18 zł 720 zł 1 176,18 zł Kolejne 24 miesiące Mały ZUS Plus 456,18-1 926,76 zł 720 zł 1 176-2 647 zł Do 36 miesięcy w ciągu 60 Pełny ZUS 1 926,76 zł 720 zł 2 646,76 zł Bezterminowo Zdrowotną policzyliśmy dla skali podatkowej i dochodu 8 000 zł, żeby dało się porównać warianty. W Twoim przypadku będzie inna, bo zależy od formy opodatkowania i zarobków, a nie od wariantu ZUS. Swoje kwoty we wszystkich czterech wariantach naraz dostaniesz w kalkulatorze ZUS przedsiębiorcy. ## Z czego składa się ZUS, składka po składce Składki społeczne liczy się od podstawy wymiaru, nie od zarobków. Przy pełnym ZUS-ie podstawa wynosi 5 652 zł, czyli 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia na 2026 rok. Przy preferencyjnym 1 441,80 zł, czyli 30% minimalnego wynagrodzenia. Stawki procentowe są takie same dla wszystkich. Składka Stawka Pełny ZUS, podstawa 5 652 zł Preferencyjny, podstawa 1 441,80 zł Obowiązkowa Emerytalna 19,52% 1 103,27 zł 281,44 zł Tak Rentowa 8,00% 452,16 zł 115,34 zł Tak Wypadkowa 1,67% 94,39 zł 24,08 zł Tak Chorobowa 2,45% 138,47 zł 35,32 zł Nie, dobrowolna Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy 2,45% 138,47 zł nie nalicza się Tak, przy pełnym ZUS Razem bez chorobowej 1 788,29 zł 420,86 zł Razem z chorobową 1 926,76 zł 456,18 zł Dwie rzeczy z tej tabeli warto wyłapać. Fundusz Pracy nalicza się dopiero od podstawy równej co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu, czyli 4 806 zł, więc przy preferencyjnym ZUS-ie po prostu go nie ma. A stawka wypadkowa 1,67% dotyczy płatników zgłaszających do ubezpieczeń nie więcej niż 9 osób. Przy większym zatrudnieniu ZUS ustala ją indywidualnie, zależnie od branży i wypadkowości. - Emerytalna, 19,52% Odkłada się na Twoim koncie w ZUS i decyduje o wysokości przyszłej emerytury. Przy minimalnej podstawie odkładasz minimalną emeryturę, co brzmi banalnie, ale bywa zaskoczeniem po trzydziestu latach. - Rentowa, 8% Renta z tytułu niezdolności do pracy i renta rodzinna dla bliskich. Świadczenie, o którym nikt nie myśli, dopóki go nie potrzebuje. - Wypadkowa, 1,67% Świadczenia w razie wypadku przy pracy albo choroby zawodowej. Przy pracy biurowej rzadko wchodzi w grę, ale jest obowiązkowa niezależnie od branży. - Chorobowa, 2,45% Jedyna dobrowolna. Daje prawo do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Ile realnie z niej dostaniesz, rozpisujemy w osobnej sekcji niżej. - Fundusz Pracy i Solidarnościowy, 2,45% Nie kupuje Ci żadnego świadczenia. Finansuje zasiłki dla bezrobotnych i świadczenia dla osób z niepełnosprawnościami, a Ty jako przedsiębiorca prawa do zasiłku dla bezrobotnych z tego tytułu nie nabywasz. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych (...) stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 18 ust. 8 Zadeklarowana kwota, czyli można więcej: Przepis mówi o minimalnej podstawie, a nie o sztywnej. Wolno zadeklarować wyższą i płacić większe składki, żeby mieć wyższą emeryturę i wyższy zasiłek chorobowy. Robi to niewiele osób, ale to legalna i czasem sensowna decyzja, zwłaszcza gdy planujesz w najbliższych latach dłuższą przerwę w pracy. ## Składka zdrowotna, czyli druga połowa rachunku Zdrowotna nie zależy od wariantu ZUS. Płacisz ją tak samo na uldze na start, jak i po dziesięciu latach działalności. Zależy wyłącznie od formy opodatkowania i od tego, ile zarabiasz. Przy wyższych dochodach potrafi przekroczyć wszystkie składki społeczne razem wzięte. Dochód miesięczny Skala podatkowa, 9% Podatek liniowy, 4,9% Różnica w skali roku 5 000 zł 450 zł 432,54 zł 210 zł 8 000 zł 720 zł 432,54 zł 3 450 zł 10 000 zł 900 zł 490 zł 4 920 zł 15 000 zł 1 350 zł 735 zł 7 380 zł 20 000 zł 1 800 zł 980 zł 9 840 zł Zwróć uwagę na dwa pierwsze wiersze. Na podatku liniowym 4,9% z 5 000 zł to 245 zł, a z 8 000 zł to 392 zł, czyli w obu przypadkach mniej niż minimum wynoszące 432,54 zł. Dlatego do mniej więcej 8 800 zł dochodu liniowy płaci zdrowotną minimalną i ani grosza więcej. Na ryczałcie składka jest stała w obrębie progu rocznego przychodu: 498,35 zł do 60 000 zł, 830,58 zł do 300 000 zł i 1 495,04 zł powyżej. Przy wysokim przychodzie i niskich kosztach to zwykle najtańsza opcja ze wszystkich. Zdrowotna to nie jedyne kryterium: Sama tabela sugeruje, że liniowy zawsze wygrywa. Nie wygrywa. Na skali masz kwotę wolną 30 000 zł, możliwość wspólnego rozliczenia z małżonkiem i ulgę na dzieci, a stawka 12% do progu 120 000 zł bywa niższa niż liniowe 19%. Na liniowym z kolei odliczysz zapłaconą zdrowotną od dochodu, do rocznego limitu ogłaszanego przez Ministerstwo Finansów. Formę opodatkowania liczy się na całości, nie na jednej pozycji. Formę zmieniasz raz w roku, w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym uzyskałeś pierwszy przychód w danym roku. W praktyce dla większości firm oznacza to 20 lutego. ## Ulga na start i preferencyjny ZUS: 30 miesięcy taniej Ulga na start zwalnia ze składek społecznych na 6 miesięcy. Liczy się 6 pełnych miesięcy kalendarzowych, więc miesiąc rejestracji, jeśli zaczynasz w jego trakcie, nie wlicza się do puli. Rejestrując firmę 15 kwietnia, korzystasz z ulgi do końca października. Potem przez 24 miesiące płacisz składki preferencyjne, liczone od 30% minimalnego wynagrodzenia. Obie ulgi razem dają 30 miesięcy niższych składek i konkretną kwotę w kieszeni. Wzór do obliczeń Oszczędność = 6 × 1 926,76 zł + 24 × (1 926,76 zł - 456,18 zł) Wyliczenie dla 30 miesięcy Sześć miesięcy bez składek społecznych to 11 560,56 zł. Dwadzieścia cztery miesiące na preferencyjnym oszczędzają po 1 470,58 zł, czyli 35 293,92 zł. Razem 46 854,48 zł, których nie odprowadzisz do ZUS-u przez pierwsze dwa i pół roku firmy. Za co płacisz tą oszczędnością: Miesiące na uldze na start nie liczą się do stażu emerytalnego, bo nie płacisz wtedy składki emerytalnej. Do minimalnej emerytury potrzeba 25 lat stażu dla mężczyzn i 20 lat dla kobiet, więc pół roku przerwy trzeba będzie kiedyś nadrobić. Na uldze nie masz też prawa do zasiłku chorobowego, bo ubezpieczenie chorobowe jest dostępne tylko dla osób objętych ubezpieczeniem emerytalnym. Z ulgi na start nie skorzystasz, jeśli w bieżącym albo poprzednim roku kalendarzowym pracowałeś na etacie u firmy, dla której zamierzasz wykonywać te same czynności jako przedsiębiorca. To najczęstszy powód odmowy i warto sprawdzić go przed rejestracją, a nie po. ## Mały ZUS Plus liczy się od dochodu, nie od przychodu To najczęściej mylona ulga w całym systemie. O tym, czy się kwalifikujesz, decyduje przychód. O tym, ile zapłacisz, decyduje dochód. Te dwie liczby potrafią różnić się o kilkadziesiąt tysięcy złotych rocznie. - Przychód z działalności w poprzednim roku nie przekroczył 120 000 zł. Jeśli firma działała krócej niż cały rok, limit liczy się proporcjonalnie. - Działalność była prowadzona przez co najmniej 60 dni w poprzednim roku. - Nie korzystasz w tym samym czasie z ulgi na start ani ze składek preferencyjnych, bo te są tańsze i wykluczają się z Małym ZUS Plus. - Nie wykonujesz na rzecz byłego pracodawcy tych samych czynności, które robiłeś u niego na etacie w bieżącym lub poprzednim roku. - Z ulgi korzystasz maksymalnie przez 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy prowadzenia działalności. Wzór do obliczeń Podstawa =przeciętny miesięczny dochód z poprzedniego roku2 Przykład: przychód 96 000 zł, dochód 60 000 zł Przeciętny miesięczny dochód wynosi 5 000 zł, więc podstawa to 2 500 zł. Składki społeczne z chorobowym: 488 zł emerytalnej, 200 zł rentowej, 41,75 zł wypadkowej i 61,25 zł chorobowej, razem 791 zł. Fundusz Pracy się nie nalicza, bo podstawa jest niższa od minimalnego wynagrodzenia. Wobec pełnego ZUS-u oszczędzasz 1 135,76 zł miesięcznie. Podstawa nigdy nie spadnie poniżej 1 441,80 zł ani nie przekroczy 5 652 zł, więc przy bardzo niskim dochodzie i tak zapłacisz tyle, co na preferencyjnym, a przy wysokim tyle, co na pełnym ZUS-ie. Zgłoszenie składasz do końca stycznia, a jeśli warunki zaczynasz spełniać w trakcie roku, w ciągu 7 dni od tego momentu. Kiedy Mały ZUS Plus nie jest dobrym pomysłem: Niższa podstawa to niższa składka emerytalna, a więc niższa emerytura i niższy zasiłek chorobowy. Jeśli planujesz w najbliższym czasie dziecko albo zbliżasz się do emerytury, policz to dwa razy. Oszczędność jest natychmiastowa, a koszt rozłożony na lata i przez to niewidoczny. ## Wakacje składkowe: jeden miesiąc w roku bez składek społecznych Ulga, o której wciąż mało kto pamięta, choć działa od listopada 2024 roku. Raz w roku kalendarzowym możesz nie zapłacić własnych składek społecznych za jeden wybrany miesiąc. Zamiast Ciebie robi to budżet państwa, więc miesiąc liczy się normalnie do stażu i nie tracisz ciągłości ubezpieczenia. - Co obejmuje Twoje własne składki społeczne wraz z Funduszem Pracy i Funduszem Solidarnościowym. Składki zdrowotnej nie obejmuje - tę płacisz normalnie. Nie obejmuje też składek za pracowników i zleceniobiorców. - Kto może skorzystać Przedsiębiorca zgłaszający do ubezpieczeń nie więcej niż 9 osób, którego przychód w jednym z dwóch poprzednich lat nie przekroczył równowartości 2 mln euro. W miesiącu poprzedzającym zwolnienie trzeba podlegać ubezpieczeniom z tytułu działalności choćby przez jeden dzień. - Kiedy złożyć wniosek Wniosek RWS składasz wyłącznie elektronicznie, przez PUE albo eZUS, i wyłącznie w miesiącu poprzedzającym ten, za który chcesz zwolnienie. Spóźnienie o jeden dzień oznacza czekanie do przyszłego roku. - Kogo nie obejmie Osób, które w poprzednim albo bieżącym roku wykonywały działalność na rzecz byłego pracodawcy w zakresie czynności z etatu. Warunek jest taki sam jak przy uldze na start. Przy pełnym ZUS-ie oszczędność wynosi 1 926,76 zł jednorazowo w ciągu roku. To nie jest przełom, ale wniosek zajmuje kilka minut i nie ma żadnego haczyka po stronie świadczeń. Wielu przedsiębiorców wybiera grudzień albo miesiąc, w którym i tak spodziewa się słabszych wpływów. ## Etat i firma jednocześnie: kiedy ZUS z działalności prawie znika Prowadzisz firmę i pracujesz na etacie. Wbrew obawom nie płacisz ZUS-u dwa razy. Jeśli z umowy o pracę zarabiasz co najmniej minimalne wynagrodzenie, czyli w 2026 roku 4 806 zł brutto, składki społeczne z działalności są dla Ciebie dobrowolne. Obowiązkowo płacisz z firmy wyłącznie składkę zdrowotną. Sytuacja Składki społeczne z działalności Składka zdrowotna z działalności Etat z wynagrodzeniem co najmniej 4 806 zł brutto Dobrowolne Tak, obowiązkowa Etat z wynagrodzeniem poniżej 4 806 zł brutto Obowiązkowe Tak, obowiązkowa Sam etat, bez działalności Płacone przez pracodawcę Tak, z wynagrodzenia Sama działalność Obowiązkowe, poza ulgą na start Tak, obowiązkowa Różnica jest ogromna. Zamiast 1 926,76 zł składek społecznych plus zdrowotna, płacisz z firmy samą zdrowotną liczoną od dochodu z działalności, minimum 432,54 zł. Dlatego łączenie etatu z działalnością na boku jest tak popularne przy rozkręcaniu firmy: przez pierwszy okres etat pokrywa Twoje ubezpieczenie, a firma nie generuje jeszcze wysokich kosztów stałych. Zdrowotną płacisz jednak z obu tytułów: Zbieg tytułów zwalnia ze społecznych, ale nie ze zdrowotnej. Ta należy się od każdego źródła osobno, więc pracodawca odprowadza ją z wynagrodzenia, a Ty dodatkowo z dochodu firmy. Wielu początkujących liczy tylko pierwszą i po pierwszym roku ma niemiłą niespodziankę przy rozliczeniu rocznym. Uwaga na dwie pułapki. Wynagrodzenie z etatu liczy się w danym miesiącu, więc miesiąc na urlopie bezpłatnym albo praca na pół etatu za mniej niż 4 806 zł przywracają obowiązek składek z działalności. I znów wraca zasada byłego pracodawcy: jeśli fakturujesz firmę, w której jesteś zatrudniony, ZUS potraktuje te przychody jak wynagrodzenie ze stosunku pracy. ## Chorobowe: ile kosztuje i ile realnie dostaniesz Składka chorobowa jest jedyną dobrowolną pozycją w ZUS-ie i kosztuje 35,32 zł przy preferencyjnym albo 138,47 zł przy pełnym. Pytanie, które prawie nikt sobie nie zadaje przed zapisaniem się, brzmi: ile z tego wyjdzie zasiłku. Podstawę zasiłku wylicza się z podstawy wymiaru składek pomniejszonej o 13,71%, a zasiłek chorobowy wynosi 80% tej kwoty. Ponieważ podstawa składek u przedsiębiorcy jest z góry ustalona, wysokość zasiłku da się policzyć zawczasu. Wariant Składka chorobowa Podstawa zasiłku Zasiłek za miesiąc Zasiłek za dzień Preferencyjny ZUS 35,32 zł 1 244,13 zł ok. 995 zł ok. 33 zł Pełny ZUS 138,47 zł 4 877,11 zł ok. 3 902 zł ok. 130 zł Na preferencyjnym ZUS-ie dwutygodniowe zwolnienie daje jakieś 465 zł. To pokrywa mniej więcej rachunki za prąd, a nie utracone zlecenia. Na pełnym ZUS-ie te same dwa tygodnie to około 1 820 zł i wtedy zabezpieczenie zaczyna mieć sens. Trzy rzeczy, o których warto wiedzieć przed zapisaniem się: Prawo do zasiłku nabywasz dopiero po 90 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, więc zapisanie się w dniu, w którym poczułeś się źle, nic nie daje. Podstawę zasiłku liczy się ze średniej z 12 miesięcy, więc podniesienie składek na miesiąc przed planowaną przerwą też nic nie zmieni. Zasiłek macierzyński wynosi natomiast 100% podstawy, a nie 80%. Wniosek praktyczny: chorobowe warto płacić od pierwszego dnia działalności, a nie wtedy, gdy zrobi się potrzebne, bo wtedy jest już za późno. Za 35 zł miesięcznie na preferencyjnym trudno mówić o poważnym zabezpieczeniu, ale te 90 dni karencji tyka od momentu zapisania się i to jest główny powód, żeby nie odkładać decyzji. ## Terminy, deklaracje i co grozi za spóźnienie - Termin płatności: 20. dzień następnego miesiąca Składki za styczeń płacisz do 20 lutego. Jeśli dwudziesty wypada w sobotę, niedzielę albo święto, termin przesuwa się na najbliższy dzień roboczy. - Jedna wpłata na indywidualny numer rachunku Od 2018 roku nie rozdzielasz przelewów na fundusze. Wpłacasz całość na swój numer składkowy, a ZUS sam rozksięgowuje kwotę, zaczynając od najstarszych zaległości. - Deklarację DRA składasz co miesiąc Dawne zwolnienie z comiesięcznego składania nie ma tu zastosowania, bo składka zdrowotna zmienia się razem z dochodem, a więc deklaracja za każdy miesiąc wygląda inaczej. - Zawieszenie działalności zwalnia ze składek W okresie zawieszenia nie płacisz ani społecznych, ani zdrowotnej. Prawo do świadczeń zdrowotnych wygasa jednak po 30 dniach, więc na dłuższą przerwę trzeba znaleźć inny tytuł do ubezpieczenia. Zaległość blokuje zasiłek, nawet drobna: Od 2022 roku spóźniona wpłata nie wyrzuca Cię już z ubezpieczenia chorobowego, co jest sporą poprawą wobec poprzednich zasad. Ale zaległość przekraczająca 1% minimalnego wynagrodzenia, czyli w 2026 roku 48,06 zł, wstrzymuje wypłatę zasiłku do czasu jej spłaty. Jeśli nie uregulujesz jej w ciągu 6 miesięcy od dnia powstania prawa do zasiłku, świadczenie przepada bezpowrotnie. Od zaległości naliczają się odsetki na zasadach takich, jak od zaległości podatkowych. Przy dłuższym opóźnieniu ZUS wszczyna postępowanie egzekucyjne i zajmuje rachunek firmowy, co przy jednoosobowej działalności potrafi zatrzymać firmę z dnia na dzień. Jeśli wiesz, że nie zapłacisz w terminie, wniosek o układ ratalny złożony przed terminem jest znacznie tańszy niż tłumaczenie się po fakcie. ## Podsumowanie - Pełny ZUS 2026 to 1 926,76 zł Składki społeczne z chorobowym, liczone od podstawy 5 652 zł. Bez chorobowej 1 788,29 zł. Do tego dochodzi zdrowotna, minimum 432,54 zł. - Zdrowotna zależy od formy opodatkowania Skala 9% dochodu, liniowy 4,9%, ryczałt stała kwota w progu. Przy dochodzie 15 000 zł różnica między skalą a liniowym to 7 380 zł rocznie. - Trzy ulgi po kolei dają 30 miesięcy Ulga na start, preferencyjny ZUS, potem Mały ZUS Plus. Same pierwsze dwie zostawiają w firmie 46 854,48 zł. - Mały ZUS Plus liczy się od dochodu Przychód decyduje tylko o tym, czy się kwalifikujesz. To najczęstsze nieporozumienie wokół tej ulgi. - Etat zmienia wszystko Przy wynagrodzeniu co najmniej 4 806 zł brutto z firmy płacisz tylko zdrowotną, a składki społeczne stają się dobrowolne. - Wakacje składkowe to jeden miesiąc w roku Wniosek RWS trzeba złożyć w miesiącu poprzedzającym, wyłącznie elektronicznie. Zdrowotnej nie obejmują. Policz swoje składki we wszystkich wariantach naraz w kalkulatorze ZUS przedsiębiorcy. A jeśli chcesz zobaczyć ZUS na tle pozostałych kosztów firmy, czyli księgowości, konta, licencji i biura, sprawdź zestawienie w tekście o tym, ile kosztuje prowadzenie firmy miesięcznie. ## Często zadawane pytania ### Ile wynosi pełny ZUS przedsiębiorcy w 2026 roku? Składki społeczne przy pełnym ZUS-ie to 1 926,76 zł miesięcznie z dobrowolną składką chorobową i 1 788,29 zł bez niej. Liczy się je od podstawy 5 652 zł, czyli 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Do tego dochodzi składka zdrowotna, minimum 432,54 zł, rosnąca wraz z dochodem. Łącznie od 2 360 zł miesięcznie w górę - na ryczałcie maksymalnie 3 421,80 zł, na skali podatkowej bez górnej granicy. Kwoty obowiązują od lutego 2026 do stycznia 2027. ### Jak długo trwa ulga na start? Sześć pełnych miesięcy kalendarzowych. Miesiąc rejestracji nie wlicza się do puli, jeśli zaczynasz w jego trakcie, więc firma zarejestrowana 15 kwietnia korzysta z ulgi do końca października. Przez ten czas nie płacisz składek społecznych, ale zdrowotną tak. Z ulgi możesz zrezygnować wcześniej i przejść na preferencyjne składki, choć rzadko kiedy się to opłaca. ### Czy muszę płacić ZUS, jeśli pracuję na etacie i mam firmę? Jeśli z umowy o pracę zarabiasz co najmniej minimalne wynagrodzenie, czyli 4 806 zł brutto w 2026 roku, składki społeczne z działalności są dobrowolne. Obowiązkowo płacisz z firmy tylko składkę zdrowotną, minimum 432,54 zł. Przy wynagrodzeniu niższym od minimalnego składki społeczne z działalności są obowiązkowe. Uwaga: zdrowotną płaci się od każdego tytułu osobno, więc i z etatu, i z firmy. ### Czym jest Mały ZUS Plus i od czego liczy się składki? To ulga pozwalająca płacić składki społeczne od połowy przeciętnego miesięcznego dochodu z poprzedniego roku, w widełkach od 1 441,80 zł do 5 652 zł podstawy. Kwalifikuje Cię przychód nieprzekraczający 120 000 zł w poprzednim roku, ale wysokość składek zależy od dochodu, a nie od przychodu. To dwie różne liczby i mylenie ich jest najczęstszym błędem przy tej uldze. Z ulgi korzystasz maksymalnie 36 miesięcy w ciągu 60. ### Na czym polegają wakacje składkowe? Raz w roku kalendarzowym możesz nie zapłacić własnych składek społecznych za jeden wybrany miesiąc - pokrywa je budżet państwa, więc miesiąc liczy się do stażu emerytalnego. Zwolnienie nie obejmuje składki zdrowotnej ani składek za pracowników. Warunki: nie więcej niż 9 osób zgłoszonych do ubezpieczeń, przychód poniżej równowartości 2 mln euro i brak pracy dla byłego pracodawcy. Wniosek RWS składasz elektronicznie w miesiącu poprzedzającym miesiąc zwolnienia. ### Czy warto płacić dobrowolną składkę chorobową? Zależy od wariantu ZUS. Na preferencyjnym płacisz 35,32 zł, a zasiłek wynosi około 33 zł za dzień, czyli dwa tygodnie choroby dają jakieś 465 zł. Na pełnym ZUS-ie płacisz 138,47 zł, a dzień zasiłku to około 130 zł, więc te same dwa tygodnie dają około 1 820 zł. Pamiętaj o 90 dniach karencji: prawo do zasiłku nabywasz dopiero po trzech miesiącach nieprzerwanego ubezpieczenia, więc zapisanie się po fakcie nic nie da. ### Co się stanie, jeśli spóźnię się ze składkami? Od 2022 roku spóźnienie nie wyrzuca Cię już z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Naliczają się jednak odsetki jak od zaległości podatkowych, a zaległość przekraczająca 1% minimalnego wynagrodzenia, czyli 48,06 zł w 2026 roku, wstrzymuje wypłatę zasiłku do czasu spłaty. Jeśli nie uregulujesz jej w ciągu 6 miesięcy od powstania prawa do zasiłku, świadczenie przepada. Przy dłuższym opóźnieniu ZUS wszczyna egzekucję z rachunku firmowego. ### Do kiedy trzeba zapłacić składki ZUS? Do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który są należne. Składki za styczeń płacisz więc do 20 lutego. Gdy dwudziesty wypada w sobotę, niedzielę albo dzień ustawowo wolny, termin przesuwa się na najbliższy dzień roboczy. Wpłacasz jedną kwotą na swój indywidualny numer rachunku składkowego, a ZUS sam rozdziela ją na fundusze, zaczynając od najstarszych zaległości. ## Źródła - **Składki i wskaźniki dla przedsiębiorców w 2026 roku**, Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Podstawy wymiaru, wysokość składek społecznych i zdrowotnej, terminy płatności, zasady dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego — [zus.pl - Składki i wskaźniki](https://www.zus.pl/baza-wiedzy/skladki-wskazniki-odsetki/skladki) - **Zwolnienie z opłacania składek ZUS - wakacje składkowe**, Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Warunki skorzystania z wakacji składkowych, zakres zwolnienia, terminy i sposób złożenia wniosku RWS — [zus.pl - Wakacje składkowe](https://www.zus.pl/firmy/ulgi/wakacje-skladkowe) - **Zbieg tytułów do ubezpieczeń ZUS**, Ministerstwo Rozwoju i Technologii, biznes.gov.pl. Zasady ustalania obowiązku składkowego przy jednoczesnym zatrudnieniu na etacie i prowadzeniu działalności gospodarczej — [biznes.gov.pl - Zbieg tytułów do ubezpieczeń](https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00288) - **Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych**, Sejm Rzeczypospolitej Polskiej. Artykuł 18 - podstawa wymiaru składek. Artykuł 18c - Mały ZUS Plus. Zasady dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i skutki zaległości składkowych — [ISAP - Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych](https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19981370887) - **Formy opodatkowania działalności gospodarczej**, Ministerstwo Finansów. Skala podatkowa, podatek liniowy i ryczałt - wpływ na wysokość składki zdrowotnej, zasady jej odliczania i termin zmiany formy opodatkowania — [podatki.gov.pl - Formy opodatkowania](https://www.podatki.gov.pl/pit/formy-opodatkowania/) --- Źródło: [Kalkulato.pl](https://kalkulato.pl/blog/biznes/zus-przedsiebiorcy-ile-wynosi/)